企業の総務部門で約20年、法改正の対応や社員の福利厚生、給与体系の整備に携わってきました。従業員からの生活相談を受ける中で頻繁に目にするのが、「将来への漠然とした不安」から過度な節約に走り、現在の生活の質（QOL）を著しく落としているケースです…